Германија очајно има потреба од работна сила! Кои се условите за да добиете работа

Германија конечно треба да добие закон за имиграција што значително ќе го олесни доаѓањето на квалификувани луѓе од целиот свет. Што се однесува до Западен Балкан, веќе десетици илјади луѓе годишно доаѓаат во Германија.

Секој петти граѓанин на Германија има мигрантски корени. Во земјата има десетици милиони странци … а сепак, Германија сé уште законски не е дефинирана како имигрантска земја.

Предлог-законот за имиграција на квалификуваната работна сила сè уште не е напишан, но владејачката коалиција ги дефинираше најважните детали. Општа проценка е дека вратите се отворени за потенцијалните работници од целиот свет, но не е сигурно дека кај луѓето од Западен Балкан кои се во Германија ќе променат ништо.

Кој може да дојде?

Секој кој има квалификации и најде работодавач кој ќе го вработи по струка. Во превод, комплетен инженер од Гана или од Македонија не може да дојде да работи во кафуле. Никој не може да дојде со основно училиште без никаков занает. Повеќе не е неопходно работното место да биде во списокот на дефицитарни професии или дека Федералната агенција за работа прво треба да провери дали има домашни работници кои имаат приоритет при вработување.

Што се бара?

Иако пазарот на трудот се отвора за сите професии, претпоставката е дека 61 дефицитарна професија ќе биде најголемиот магнет за имигрантите. Тоа се работни места во здравствениот систем – пред сè грижата за стари лица – речиси се што има врска со електрична енергија, машини, инсталации и се повеќе и повеќе во ИТ секторот.

Асоцијацијата на филијали “Bitkom” вели дека ИТ секторот во Германија во моментов бара 55.000 работници. Затоа нивното доаѓање ќе биде особено олеснето – дури и тие немаат потреба од формално образование ако го имаат потребното знаење.

Што значи ова за Западен Балкан?

Само во последните три години во Германија, околу 200.000 работни визи им беа издадени на граѓаните од шест балкански земји во чекалната на ЕУ. Оние што ќе ги спакуваат куферите сега ќе имаат поголем избор на професии. Проблемот може да биде гужвата во конзулатите, каде што дури и кога имаат договор и работна дозвола – чекаат со месеци, па дури и повеќе од една година.

Како да барате работа?

Како и до сега, преку правни посреднички агенции или директно со работодавците или на веб-страницата на Агенцијата за работа. Но, сега се отвора уште една опција – секој со квалификација може да се пресели во Германија на шест месеци и да бара работа. Сепак, тој мора да има гарантно писмо или неколку илјади евра на сметка за да докаже дека ќе има од што да живее во тој период додека не биде вработен. Во тие шест месеци, не е дозволено “снаоѓање” надвор од професијата за да заработите нешто.

Треба ли познавање на јазик?

Ова сеуште не е дефинирано, но министерот за внатрешни работи, Хорст Зехофер, верува дека познавање на германскиот јазик на нивото што вообичаено е потребно за да го помине “тестот за интеграција”, кој е Б1.

Меѓутоа, во моментот на оние со дефицитарни занимања им е дозволено да дојдат со помало познавање и да го подобрат во рок од неколку месеци. Владејачката коалиција се согласи и дополнително ја охрабри работата на Гете институтот и центрите кои помагаат за регрутирање работници – такви веќе постојат во земјите од Западен Балкан.

Што е со бегалците?

Тука најмногу се кршеа копјата и на крајот социјалдемократите мораа да попуштат – сè уште не би било можно некој да дојде без документи за азил, а потоа да се вработи и да добие работна виза. Нешто ќе се промени за луѓе кои го имаат т.н. Duldung статус, односно не им се дава азил, но не можат да бидат депортирани од одредени причини. Тие ќе можат да добијат подобар статус ако се вработени по струка. Има повеќе од 170.000 во Германија.